在策略塔防手游明日方舟中，寻访系统作为核心玩法之一，其复杂的概率机制和保底规则直接影响着玩家的抽卡策略。将十连抽卡机制的核心规则，重点剖析高星干员获取的保底机制，帮助博士们建立科学的抽卡规划体系。
基础概率框架与星级分布
游戏内常规寻访的干员星级概率分布为：六星2%、五星8%、四星50%、三星40%。这个基准概率会随着抽卡次数的累积触发动态调整机制，这也是保底系统的运作基础。值得注意的是，十连抽卡相较于单抽的核心优势在于必定包含至少1名五星或更高稀有度的干员，这种"十连保底"机制有效保障了基础收益。
核心保底机制运作原理
1. 常规保底机制
当连续50次寻访未获得六星干员时，从第51次开始每次抽卡将提升2%的六星概率。这个递增机制会持续生效直至获得六星干员，此时概率重置为初始值。特别需要注意的是，该保底计数器在相同类型的寻访池中独立计算，但在不同类型的寻访池（如标准寻访与限定寻访）之间不会继承。
2. 限定池特殊规则
在「限定定向寻访」类卡池中，存在双保底叠加机制。除常规的50次保底外，还设有独立的"限定干员保底"，当连续150次寻访未获得当期限定六星时，下次六星必定为该限定角色。这两个保底计数器并行运作，且仅在该类限定池生效。
3. 联合寻访池特性
周期开放的「联合寻访」池采用特殊的保底逻辑，在触发六星保底时，系统会提供三个六星干员供玩家自主选择。这种机制显著提升了目标干员的获取效率，但需注意其保底计数器独立于常规寻访池。
隐藏机制与概率补偿
1. 软保底触发窗口
根据大量玩家数据统计，六星干员的实际出货高峰期集中在第60-70抽区间。这种隐性机制意味着当抽卡次数接近保底阈值时，系统会启动概率补偿，使实际出货率略高于公示的理论概率。
2. 五星干员保护机制
当连续10次寻访未获得五星时，下次抽卡必定出现五星及以上干员。这个机制独立于六星保底系统，且十连抽卡自带的五星保底会优先消耗该保护机制。
跨池继承规则详解
1. 标准寻访继承性
同一期的标准寻访各子卡池共享保底计数，如「常驻标准寻访」与「角色轮换池」之间的保底次数可累积继承。但限定池、联合寻访等特殊卡池具有完全独立的保底计数器。
2. 限定池继承规则
同系列的限定寻访池（如周年庆限定系列）可能保留部分保底进度，但具体规则需以官方公告为准。通常建议玩家在同类限定池连续投入以保证保底效益最大化。
抽卡策略优化建议
1. 目标导向型抽卡
对于特定六星干员，建议在「定向寻访」或「联合寻访」池集中投入。当保底计数器接近临界值时（如累计40抽未出六星），可考虑转换至目标卡池以提升效率。
2. 资源分配原则
根据每月黄票商店的寻访凭证供应量（约38抽），合理规划合成玉使用。建议将月卡玩家的抽卡预算控制在100抽/月以内，以应对突发限定池。
3. 止损策略应用
当获得非目标六星时，需重新评估剩余资源与目标干员的价值比。一般情况下，建议单次卡池投入不超过120抽，避免过度消耗储备资源。
特殊注意事项
1. 保底机制的时间敏感性
所有保底进度在卡池关闭后自动清零，不存在跨期继承可能。建议玩家在卡池关闭前完成既定抽卡计划。
2. 双UP池风险控制
在双六星UP的卡池中，建议准备至少200抽以确保能通过兑换商店获取目标干员。这种「硬保底」机制需要玩家提前储备足够的寻访凭证。
3. 数据契约的合理使用
每抽可获得1个数据契约，300契约可在商店兑换当期限定干员。这个天井机制建议作为最后保障手段，常规情况下优先依赖概率保底。
明日方舟的抽卡系统通过多层保底机制构建了相对平衡的概率体系，玩家需要深入理解各类寻访池的独立规则与联动机制。建议建立抽卡记录文档，实时跟踪保底进度，结合版本更新预告制定长期的资源规划方案。理性抽卡、科学规划才是获得心仪干员的最佳策略。
